Projekt im Überblick

Kunde
TUM Klinikum
Zeitraum
01/2026 – 04/2026
Branche
Gesundheitswesen
Unsere Rolle
Full-Stack-Partner für technische Umsetzung, d.vinci-Integration und Betrieb
Technologien
Next.js, Payload, d.vinci
Partner
Zeichen & Wunder LogoZeichen & WunderBranding- und Design-Agentur

Zusammenfassung

Für das TUM Klinikum haben wir gemeinsam mit Zeichen & Wunder die neue Karrierewebsite realisiert. Zeichen & Wunder verantwortete Konzeption, UX- und UI-Design, wir übernahmen die technische Umsetzung auf Basis von Payload CMS und Next.js sowie die Integration der d.vinci-Schnittstelle. So entstand eine zweisprachige Karrierewebsite, die Stellenübersicht, Detailseiten und Bewerbung in einer konsistenten Candidate Journey zusammenführt. Seit dem Go-live am 1. April 2026 betreuen wir die Plattform im laufenden Betrieb.

Ausgangslage

Das TUM Klinikum benötigte eine neue Karrierewebsite, die offene Stellen klar zugänglich macht und Interessierte ohne Medienbrüche bis zum Bewerbungsabschluss führt. Gleichzeitig sollte die Pflege der Stellenanzeigen weiterhin im bestehenden Recruiting-System d.vinci erfolgen, damit keine doppelten Prozesse entstehen. Neben der technischen Anbindung war entscheidend, dass die neue Plattform auf einer flexiblen Basis aufsetzt, damit Inhalte, Landingpages und zukünftige Recruiting-Schwerpunkte langfristig weiterentwickelt werden können.

Strategischer Ansatz

Im Mittelpunkt stand die Aufgabe, die geplante Candidate Journey technisch stabil, performant und redaktionell flexibel abzubilden. Dafür wurden die Jobübersicht, die Detailseiten und der Bewerbungsprozess als zusammenhängendes System umgesetzt. Parallel dazu wurde eine modulare Inhaltsarchitektur aufgebaut, damit das TUM Klinikum seine Karrierekommunikation langfristig ausbauen und an neue Anforderungen anpassen kann.

Leistungen

  • Technische Umsetzung der Karrierewebsite auf Basis von Payload CMS und Next.js
  • Integration der d.vinci-Schnittstelle für Stellenübersicht, Stellenanzeigen und Bewerbungsformular
  • Aufbau eines zweisprachigen Setups in Deutsch und Englisch
  • Entwicklung einer modularen Inhaltsarchitektur für flexibel pflegbare Seiten und Landingpages
  • Performanceoptimierte Einbindung externer Jobdaten durch Caching und abgestimmtes Rendering
  • Client- und serverseitige Validierung des Bewerbungsformulars
  • Hosting, Wartung und laufende Betreuung der Plattform seit dem Launch

In der Umsetzung lag der Schwerpunkt auf einer belastbaren technischen Architektur, die externe Jobdaten sauber integriert, stabile Ladezeiten unterstützt und eine konsistente Nutzerführung über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg sicherstellt. Ergänzend wurde die Plattform so aufgebaut, dass Inhalte flexibel gepflegt und zukünftige Anforderungen ohne strukturelle Brüche weiterentwickelt werden können. Seit dem Go-live übernehmen wir zudem Hosting, Wartung und die laufende Betreuung.

Stellenübersicht, Detailseiten & Bewerbungsformular nahtlos an externes Jobsystem angebunden (Caching, Server+Client-Rendering).

Ergebnis

Entstanden ist eine moderne Karrierewebsite, die den Bewerbungsprozess klar strukturiert und technisch zuverlässig abbildet. Bewerber werden konsistent und ohne Medienbruch von der Stellensuche über die Detailansicht bis zum Absenden der Bewerbung geführt, während die Datenpflege der Stellen weiterhin im System d.vinci verbleibt. Gleichzeitig verfügt das TUM Klinikum über eine modulare Plattform, die redaktionell flexibel genutzt und an zukünftige Anforderungen in der Personalgewinnung angepasst werden kann. Damit wurde eine belastbare digitale Grundlage für die weitere Entwicklung der Karrierekommunikation geschaffen.

„Die Zusammenarbeit war von Anfang an professionell, zuverlässig und angenehm. Unser Projekt wurde nicht nur technisch hervorragend umgesetzt, sondern wird auch im laufenden Betrieb kompetent betreut. Wünsche und Anforderungen werden schnell verstanden und zuverlässig umgesetzt. Wir sind mit dem Ergebnis sehr zufrieden und können das Team uneingeschränkt weiterempfehlen.“
Paula SchollmeyerStv. Abteilungsleitung Personalmarketing & -recruiting Geschäftsbereich Personal, Kaufmännische Direktion · Klinikum der Technischen Universität München